高校生のバイト面接での対策まとめ【聞かれること編】

バイト面接では、マイナス評価をもたれないことが重要です。

面接は就職活動とは違って、聞かれることがワンパターン化しているので対策は立てやすいのが特徴。

なので事前に準備さえしておけば、大きく失敗することはありません。

そこで今回は『高校生向けのバイト面接の対策』についてお話しします。

このように面接の流れに沿って読んでいけば、頭に入りやすいです。

最初は面接当日の挨拶や、自己紹介までの流れについて見ていきますね。

高校生のバイト面接【挨拶から自己紹介まで】

まずは面接当日の序盤の流れについて見ていきます。

面接会場に向かってから、面接が開始するまでの間ですね。

この3つのポイントで見ていきましょう。

① 高校生がバイト先の面接の場についたときの挨拶

職場に着いたら、挨拶から始まります。

そして面接担当者さんに話を通してもらいましょう。

② バイト面接の部屋に入るときも挨拶をする

面接室に案内されたら、ドアを3回ノックします。

そして入室したら、一礼をしましょう。

椅子の左側に立って、次は面接官に簡単な挨拶をします。

③ 面接の前に簡単な自己紹介(バイト経験)をする

本格的な質疑応答に入る前に、自己紹介があるかと思います。

自己紹介に関しては、簡単なもので構いません。

バイト経験があったら、それも伝えておきましょう。

自己PRとなるとキャプテンの経験や、具体的なアルバイト経験を話す必要があります。

ただアルバイトの面接で自己PRは不要。

よほどの人気バイトでない限り、自己PRを求められることはありません。

高校生のバイト面接の質問と答え【よく聞かれること】

次は本格的な質疑応答について見ていきます。

高校生がバイト面接をするときに、よく聞かれる質問と回答例をチェック。

事前に回答例を考えておくと、面接当日に慌てることもなくなりますよ。

よくある質問① バイトの志望動機・応募理由

ほとんどすべての職場で聞かれるのが志望動機です。

相手側は『なぜ働きたいと思ったのか』を聞いて、熱意や本気度を知りたいんですね。

回答のコツとしては『相手にプラスになるように答える』ことを意識しましょう。

例えば応募した理由の本音は、以下のようなものが多いはず。

こういった本音は自分事なので、相手にとって採用するメリットはありません。

そこでお店側のメリットに繋げるように書き直した方が、面接の印象が良くなります。

お店側としては『長く働いてくれる』や『たくさんシフトに入ってくれる』人材を求めています。

相手が求める人物像に寄せるように志望動機を伝えると有利ですよ。

よくある質問② バイトをするにあたって高校や親の同意はあるか

高校生が面接時によく聞かれるのが、親の同意について。

バイト先によっては、学校や親の同意があるかを聞く場合があります。

これはアルバイトに協力的かを確かめるための質問。

採用した生徒が実はバイト禁止の学校に所属していて、急に辞められると困るからです。

きちんと親の同意や学校の校則について説明した方が、お店側も安心してくれますよ。

参考⋙バイト禁止の高校でバレるとどうなる？

よくある質問③ 試験期間のシフトや学業との両立はできるか

親や学校がアルバイトを了承していたら、次はあなたの熱意を確かめてきます。

学業との両立をするつもりがあるのか。

もしテスト前になったら、どれくらい休みが欲しいのかなどですね。

テスト前の休みについては正直に答えた方が、採用後に揉める心配がなくなります。

高校生のスタッフが多い職場は、テスト期間のシフト調整が大変。

土日なら出勤できるなど前向きな案を出すと良いですよ。

よくある質問④ 勤務時間や週何回シフトに入れるか

高校生に限らず、必ず聞かれる質問がシフトについて。

お店側には人材不足の曜日や時間帯に出勤してほしいと考えています。

その人手が足りない時間帯に、新人バイトが出勤してくれないと採用する意味はありません。

就職活動などでは将来性や人柄が重視されますが、バイト面接ではこのシフトが最重要。

できるだけお店側の要望に応える姿勢を見せることが、好印象を持ってもらうコツになります。

募集要項に書かれていた、お店側の希望する曜日や日時をチェック。

その時間帯に出勤できそうなら、面接時にアピールしましょう。

採用されたくて嘘をつくのはダメですが、歩み寄る姿勢を見せると面接官からの印象も良くなりますよ。

参考⋙高校生はバイトに週何回が平均？シフトの汲み方

よくある質問⑤ 繁盛期(年末年始などの長期休暇)にシフトに入れるか

特に接客業の場合は、お客さんの混む時期が1年を通して変わります。

夏休みや年末年始などはお客さんの来店数は増えるけど、従業員は休みたい時期。

なので比較的、人材不足になりやすいんですね。

混む時期にムラがあるお店の場合は、面接時に長期休暇のシフト希望も聞かれます。

高校生の場合はむしろ授業もないので、アルバイトに時間を割けるはず。

周りのスタッフが休みたい時期に働けることをアピールすると良いですよ。

よく聞かれる質問⑥ 他のアルバイトとの掛け持ちについて

高校生ではあまり見かけませんが、バイトの掛け持ちについても質問はあります。

バイトを2つするのと、1つしかしないのとではシフトの融通が変わってきます。

また同業他社のスタッフを雇ってはいけないといった方針があるお店もあるので、よく質問されるんですね。

掛け持ちをするつもりなら、こちらも正直に伝えましょう。

嘘をついても長期で働いていると、いずれシフト調整が難しくなり打ち明ける必要が出てきます。

参考⋙高校生にバイトの掛け持ちは可能か？

よく聞かれる質問⑦ これまでのアルバイト経験

高校2年生以降で面接に行くと、過去のアルバイト歴を聞かれる場合があります。

もし似た仕事をしていた経験があるなら、アピールになるので積極的に伝えましょう。

アルバイト経験がなくても大丈夫。

高校生可としている職場は未経験者でも働きやすい環境が整っているからです。

よく聞かれる質問⑧ 前のバイトを辞めた理由

以前にアルバイト経験がある場合は、面接官が『辞めた理由』を聞きたがります。

これは当然のことで、ちょっとした理由で辞められたら、この職場でもすぐ辞める可能性が高いから。

『飽きたから』『面倒くさくなった』など、正直すぎる返事は控えましょう。

面接担当者が『それなら仕方ない』と思える理由を伝えた方が良いです。

よく聞かれる質問⑨ 長所や自己PRについて

アルバイト面接では、就職活動と違って自己PRなどはほぼありません。

アルバイト採用で大切なのは、シフトや基本的なマナーを守れているか。

なので基本的には、長所や短所などを話す機会はないんです。

ただ応募が殺到する超人気のアルバイト先なら話は別。

多くの応募者の中から採用者を決めるために、自己PRを求める会社もあります。

募集している仕事内容に合わせて、あなた自身の特徴をアピールするのが理想的。

よく聞かれる質問⑩ 採用した場合、いつから働けるか

面接で好印象になると、『その場でほぼ採用』が決まるケースがあります。

そんなときに面接担当者から聞かれるのが、『いつから働けるか？』について。

答え方としては、嘘をつかずに正直に答えるのが正解です。

あなたが現時点で調整できる範囲内で回答すれば大丈夫。

『いつでもいい』という抽象的な返事ではなく、より具体性を持たせましょう。

よく聞かれる質問⑪ 職場への通勤方法について

通勤方法も採用を前向きに考えてくれているときに聞かれる質問。

徒歩や自転車なら問題ありませんが、電車を使うとなると交通費を支給する必要があるからです。

学校までの定期券で行ける範囲内なら交通費は不要。

ただ定期券を使っても乗り越し精算する距離なら、交通費はもらえます。

嘘をついて交通費をもらおうとはせずに、正直に答えましょう。

高校生のバイト面接への対策【逆質問しないと落ちる？】

アルバイトの面接が終盤に差し掛かると、面接官から逆質問されることがあります。

逆質問とは、あなたから担当者に何か聞きたいことを質問できる時間のこと。

これは面接官が『不安や疑問があれば今のうちに解決してあげたい』と思っての言動。

疑問があれば聞いたらいいし、何もなければ『ありません』と答えて構いません。

ただ逆質問を上手く利用することで、熱意などをアピールすることができます。

そこで逆質問の例やNG質問について見ていきましょう。

① 募集要項で書かれていなかったことを聞く

逆質問では、あなたが聞きたいことを聞くのが一番です。

求人サイトの募集要項では書かれていない具体的なことで知りたいことはなかったですか？

具体的に働く姿をイメージして考えてみましょう。

長期バイトの場合はシフトに関する疑問は出てくるものです。

相手に失礼でなければ、今のうちに聞いておきましょう。

面接担当者からも『本気でうちで働くつもりがあるんだな』と判断してくれますよ。

② 入社前に準備しておくものについて聞く

出勤するまでの準備について、疑問はありませんか？

例えば仮に採用になったとき、通帳や印鑑などはいつ持ってくればいいか。

または出勤するまでに何か勉強しておいた方が良いことがないかも知りたくないですか？

こういった質問も本気度が伝わりますし、相手に真面目な人柄が伝わります。

募集要項に書かれていないことで、出勤時の疑問がないか見ていきましょう。

③ 逆質問にNG質問はあるのか？

面接担当者から『わからないことは何でも聞いてください』と言われても、最低限のマナーはあります。

例えば給料や有休など待遇面ばかり質問されると、相手にとっては良い気分はしないですよね。

『お金のことしか興味ないのか』と勘違いされてしまいます。

また『そんなこと聞かれても答えようがない』という質問も避けましょう。

例えば『アルバイトは初めてなのですが、大丈夫ですか？』といった質問。

働けるかどうかは、実際にやってみないとわかりません。

自信がない様子だけ伝わって、マイナスの印象を与えてしまうので辞めておきましょう。

高校生のバイト面接【質問が終わってから退出時の流れ】

質疑応答が終わったら面接は終わりです。

あとは面接室を退出するだけ。

このときも最低限のマナーを守っておきましょう。

① バイト面接の時間をとってくれたお礼をする

質疑応答が終わったら担当者から『面接は以上となります』と言われます。

これで面接は終了なので、時間をとってもらったお礼を伝えましょう。

面接は終わっていますが、退出するまでは気を抜かずに。

椅子を元に戻して部屋のドアへ近づきます。

② 面接の部屋を退出するときも一礼する

最後は部屋から出るだけですが、ドアの前に立ったら、もう一礼して最後の挨拶をします。

そのあとに面接室を出て職場も出れば、それで本当にアルバイト面接が終わり。

肩の力を抜いて、家まで帰りましょう。

③ 通達が来るまでは別のバイトも見ておく

家に帰ったら、あとは採用・不採用の通達を待つだけです。

ただ空いた時間を利用して、別のアルバイト候補をピックアップしておくことをおすすめします。

別のバイト候補を見つけておけば、不採用になったときもすぐに別のバイトに応募できます。

それに複数の候補を見つけておいた方が、不採用になったときの精神的ダメージが薄まるんですね。

実際に応募はしなくていいので『ここも良さそう』と思える求人を保存しておきましょう。

参考⋙高校生におすすめのバイト15選！定番で働きやすい職場

高校生で初めてのバイト面接なら対策が必要

初めてのアルバイト面接は不安も多いし、わからないことだらけですよね。

ただ実際はバイト面接に限れば、質問のパターンは決まっています。

よく聞かれる質問の答えを事前に用意するだけでも、不安は減りますよ。

不安という感情は、心理学的に言うと準備不足のサインと言われています。

どの準備が不足しているかをハッキリさせて、面接に挑みませんか？

参考⋙高校生のアルバイト面接の対策【服装編】