バイトを辞めるときの切り出し方で高校生が使える例文【対面・LINE別】

バイトを辞めるときは、切り出し方を事前に準備しておきましょう。

高校生であれば、伝えるとき難しく考える必要はありません。

簡単な例文を用意したり、例文に沿ってLINEやメールなどで文章を作れば問題なし。

今回は高校生がバイトを辞めるときの切り出し方や、退職時の注意点を確認していきます。

理由別で例文を用意しているので、伝え方を考えるときの参考にしてくださいね。

バイトを辞める切り出し方で高校生が使える例文【LINE編】

切り出しにくいのであれば、LINEやメールを活用するのがおすすめ。

事前に何度も文章を修正できるし、相手も好きなタイミングで返信できます。

ただLINEだけで退職報告するのはマナー違反。

そこで切り出す前の準備や、LINEの活用法を見ていきましょう。

① 高校生がバイトを辞めると切り出す前に確認すべきこと

まずは切り出す前の準備や、退職の流れについて確認していきます。

アルバイトを辞めるタイミングですが、できるだけ早く報告しましょう。

報告が早い方がお店側も新人を募集したり、育成する期間を作れますよね。

一般的には1ヶ月以上前に報告するのがマナーです。

店長とシフトの関係で会えないときは、LINEなどで報告だけ済ませておくことも可能。

ただLINEだけで報告するというより、退職の相談というアポを取る目的でLINEを使うといいでしょう。

(LINEでの報告の仕方は次で解説しています)

退職の報告を無事に済ませたら、次は退職準備に取り掛かります。

退職日まで少しずつでいいので、出勤した日に退職準備を行います。

準備を事前に行えば、最終出勤日に慌てることもありません。

なのでLINEを使った退職報告の流れは以下の通りとなります。

対面で伝えられない場合などは、電話やLINEで退職報告も可能です。

ただその場合は体調不良など、出勤できない事情がないとマナー違反になるので気を付けましょう。

② 高校生がバイトを辞めるときの切り出し方【LINEの例文付き】

いきなり店長に退職報告するのはハードルが高い

そんなときはLINEで事前に、相談内容を報告するという方法があります。

LINEで『退職の相談がしたい』とアポを取るんですね。

そうすれば当日も店長に切り出しやすいし、確実に退職の報告ができます。

このように実際の報告は対面で行うようにすること。

ただアポを取るときに退職だと伝えることで、当日に切り出すハードルを下げることができます。

あとは実際に出勤日に店長へ対面で伝えるだけ。

高校生であれば、学業や就職活動を理由にバイトを辞めることが多いですよね。

部活や受験・進路などを理由にすれば、店長も強く引き止めることはできません。

人間関係など何か不満で辞めるときも、学校関連の退職理由を使った方が伝えやすいです。

退職理由にネガティブな話をすると、退職日まで気まずい空気が流れますよ。

③ 高校生がバイトを辞めるときLINEだけで退職できる？

基本的に仕事で重要な話をするときは対面で行います。

なのでLINEを使うときも、先ほどのようにアポを取る形式で利用するのがマナー。

メールやLINEだけで退職しようとするのは相手に失礼な行為となります。

よほどの事情でない限りは、LINEだけで退職報告をしないようにしましょう。

シフトの都合で店長と会えないときは、対面で伝えるのも一苦労です。

あなたが店長のシフト時間にバイト先に顔を出すか、店長がお店に残らないといけないですよね。

こういった事情があるならLINEでの報告もできます。

ただLINEを入れると、相手から電話がかかってくることも考えられます。

そのときは先ほどの例文を参考に、退職理由とともに退職の意志を伝えましょう。

LINEは便利な連絡ツールですが、既読無視をされたり返信がこない可能性もあります。

なのでできればアポを取る手段として、LINEを活用した方が良いですよ。

参考⋙バイトを辞めるとき電話なら即日も可能？

バイトを辞める切り出し方で高校生が使える例文【対面編】

LINEを使わず、切り出すところから対面で伝える方法もあります。

そのときはいきなり退職報告をせず、相手に時間的な余裕があるか聞いておきましょう。

① 退職相談する余裕があるか相手に切り出す【例文付き】

いきなり退職報告をすると、店長も慌ててしまいます。

お客さんが多い忙しい時間帯などは報告を避けましょう。

まずは店長が比較的にゆっくりしている時間を狙います。

そして報告前に、『話をする時間があるか』を聞いてみましょう。

OKをもらったら退職の報告を行います。

『忙しい』と言われたら、あとで時間をもらえないか尋ねてみましょう。

② バイトを辞めると報告するときの理由別の例文

あとは対面で退職の報告をします。

簡潔に伝えるには、退職時期と退職理由を組み込むこと。

学業や進路を理由にすると、相手も納得しやすいです。

避けたいのはネガティブな理由ですね。

賃金や人間関係を理由にすると、相手に説得させるチャンスを与えてしまいます。

その噂が広まれば最終出勤日までのシフトも気まずいですし、正直すぎる理由は避けましょう。

実際に受験や就職活動が近づくと、アルバイトとの両立は難しくなります。

なのでスマホのお小遣い稼ぎくらいにとどめて、バイトは辞めた方がいいケースが多いですよ。

参考⋙高校生がスマホで稼ぐのは可能？お小遣い稼ぎ特集

③ バイトを辞めると切り出しにくいときに避けたいこと

バイトを辞めると伝えるのは勇気がいる行為です。

真面目なタイプだと罪悪感などを持って、報告を躊躇してしまうかも。

そんなときに絶対にやってはいけないことが2つあるんですね。

まず1つ目は退職報告が遅れていくこと。

退職の報告が遅れる分だけ、希望退職日が近づいてきます。

退職希望日まで余裕がないと、店長や他のスタッフもシフト調整が難しくなります。

なのでLINEでアポを取る方法などを使い、できるだけ早く退職の意志を示しましょう。

2つ目は報告せずに辞めようとすること。

学校の友達に話を聞けば、バックレなどで辞めた人もいるかもしれません。

実際に無断欠勤を続けば、アルバイトを辞められる可能性はあります。

ただ実家や学校に連絡が行ったり、家に訪問されるリスクなどもあるので辞めた方がいいでしょう。

参考⋙バイトを辞めたいけど理由がないとき何て言う？

バイトを辞めたいけど切り出し方【Q＆A】

最後はシチュエーション別で、細かい切り出し方のルールを見ていきます。

研修中だったりすぐ辞めたい場合は、伝え方に変更点はあるのでしょうか？

① バイトの研修中に辞めるときの切り出し方は？

研修期間であれば、できるだけ早く報告する方が良いです。

早く報告すればお店側も、またすぐ新人を募集して育成できますよね。

ギリギリまで粘って研修期間が終わる直前に辞められると、また一から新人を育成させる手間を作ってしまいます。

研修中でもバイトを辞めることはできます。

理由についてはバイトを始めてすぐなので、学業や進路などは使えません。

正直に仕事内容が合わなかったと伝えた方が良いでしょう。

今後にこのようなギャップを防ぐには単発バイトがおすすめです。

1日だけのアルバイトを何個か試せば、自分に合う働き方を見つけることができますよ。

参考⋙高校生の単発バイトにおすすめ！安全に働ける1日だけの仕事

② バイトを即日に辞めたいときの切り出し方

アルバイトの退職は一般的に1ヶ月後を目安とします。

法律上は2週間となっていますが、お店側の負担を考えると1ヶ月ほど期間を空けた方がいいでしょう。

ただ即日退職できる可能性もあります。

それがやむを得ない事情がある場合ですね。

お互いの同意があれば即日退職はできます。

つまり相手が納得すれば、その日限りでバイトを辞めることもできますよ。

確実に即日退職したいなら、退職代行サービスを使うという方法もあります。

ただ費用もかかりますし、まずは自力で切り出すことができないか考えた方がいいですね。

③ バイトを辞めると切り出したあと引き留められたら？

お店によっては人手不足などで、引き留められるかもしれません。

そんなときは辞める意志をハッキリと伝えましょう。

引き留められたからといって、無断欠勤やバックレをするとこちらが悪者になります。

どうしても辞められない場合は、労働基準監督署の総合労働相談コーナーに相談することもできます。

参考⋙総合労働相談コーナーはこちら

バイトを辞める切り出し方は例文を活用しよう！高校生なら学業や進路を理由にする

バイトを辞めるとき、切り出すのに勇気がいるかもしれません。

切り出せないときは例文を事前に用意しておきましょう。

対面で伝えづらいなら、LINEでアポを取るのがおすすめ。

事前にサラッと退職の報告もしつつ、次回出勤日に話をする時間を作ることができますよ。

それでも切り出せないときは、最終出勤日までモチベーションを保つ方法は以下の記事を参考にしてください。

参考⋙バイトを頑張れる言葉とは？もう少しだけ踏ん張れる名言や曲を紹介

参考⋙バイトを辞めたいけど言えない！言いづらい原因別で解決策を考案