バイトを研修中に辞めることは可能？切り出し方や言い方が重要

バイトの研修中でも辞めることはできます。

辞めたいと思ったのなら、試用期間や研修期間でも関係ありません。

ただ辞め癖がつくと、次のバイト先でもすぐ辞めたいと思うようになるんですね。

そこで今回は『バイト研修中の辞めたいと思ったときの対応』を解説。

本当に辞めるか、もう少し続けるかを決める方法をお話しします。

その上で本気で辞めたいと思ったときは、店長への切り出し方が重要になりますよ。

バイトを研修中に辞めることは可能？

そもそもアルバイトの研修中に辞めることはできるのでしょうか？

アルバイト経験者のアンケートや、法律の問題と合わせてみていきましょう。

① バイトを入ってすぐ辞める人は多い

アルバイト経験者で早く辞めたことがある人は、どれくらいいるでしょうか？

エンバイトが行った調査によると、1ヶ月以内に辞めたことがある人は全体の2%いました。

引用元　エンバイト

またディップ総合研究所の調査だと、1ヶ月以内に辞めた人は全体の7.2%という結果。

引用元　ディップ総合研究所

どちらの調査を見ても、研修期間や試用期間の間に辞めるアルバイトは一定数いることがわかります。

なのでもしあなたが今すぐバイトを辞めたとしても、そこまで珍しいことではありません。

② バイトを研修中に辞めることは法律的にどう？給料はもらえる？

法律上はバイトを辞めるときは、最低でも2週間以内に伝える必要があります。

(お互いの同意があれば即日退職も可能)

労働者には「退職の自由」がある、辞めたいときは「退職届」を。 雇用の期間に定めがないときは、解約（＝退職）の申入れから２週間が経過すると雇用契約が終了する（民法第627条第１項）。

引用元　民法

注意したいのは長期契約などではなく、契約期間が決まっているアルバイト。

1ヶ月など短期契約の場合は、その期間は原則としてアルバイトを続けなければいけません。

ただ例外として”やむを得ない”があれば、すぐに退職することも可能です。

もし退職すると決まっても、その日までの給料はもらえます。

研修期間は時給が低いかもしれませんが、それでもバイト代はもらえるので安心してください。

③ バイトを研修で辞めても問題なかった？ネットの体験談

研修中に『イメージと違う』と感じ、すぐ辞める人はいます。

ネットでも体調不良で辞めた人も目立ちました。

自分なんかまだうつだった時、妹が高校上がりたてで近所のスーパーへ一緒にバイトしよう！って一緒に面接行って、自分は研修1日目は起立性のせいで具合が悪くなり途中で帰って、2日目も行く前から「帰りたい」って泣いて病んだし3日で辞めた

— りょお (@RYO__Chi__) September 23, 2022

このように勇気をもって伝えることができる人は、研修中でも辞めることは可能。

もし店長に伝える勇気がない場合は、退職代行サービスを使うという選択肢もあります。

法律のプロに頼めば、あなたからバイト先への連絡は不要。

今日中にバイトを辞めて、制服などを郵送で返却するだけでなので精神的にも楽ですよ。

参考⋙バイトを退職代行を使って辞める手順を解説！利用者の感想も紹介

バイトを研修中に辞めたい理由は何？辞めるか続けるかの決断のススメ

研修中でもバイトは辞められる

でもだからといって、すぐ辞めようとするのはオススメしません。

なぜなら辞めたい理由によっては、後で後悔する可能性もあるから。

あなたは次のうち、どの理由で辞めたいと思っていますか？

① 仕事が複雑で覚えられない

研修中は全ての仕事が新鮮で、覚えるのに苦労します。

これはあなたの記憶力が悪いとか、センスがないわけではありません。

誰もが新人のときは、ミスをしながら仕事を覚えていきます。

なので『仕事が覚えられないから』という理由で辞めるのは、もったいないんですね。

新しいバイト先でも仕事は、また一から覚えることになります。

辞め癖がついて、どんなバイトも続けられなくなるリスクもあるので慎重になった方が良いですよ。

参考⋙バイトをすぐ辞めるのは甘え？迷惑をかけない方法

② バイト先の人間関係に馴染めそうにない

新しい環境で悩むのは、仕事内容だけではありません。

職場の人間関係に一人で飛び込むのもストレスはかかりますよね。

ただ馴染めないという問題も、時間が解決してくれる可能性が高いです。

相手もあなたへの接し方がわからず、お互いに距離をとっている段階なら問題なし。

同じ職場で働くことで、少しずつ打ち解けていけるでしょう。

注意したいのはパワハラや、いじめがあるときですね。

こういった場合は例外となり、今すぐにでも辞めることを検討した方がいいです。

研修中とかも関係なく、その職場で我慢して働く必要はありません。

③ 相手の言っていることが違う場合は？

問題なのは、求人募集の内容と実際の仕事が違うケースです。

言っていることと、やってることが違うと、バイトを続けるのは難しいですよね？

このように働く条件にミスマッチがあれば、バイトを続けることはできません。

これは研修中であっても辞めた方がいいし、むしろ我慢して続ける方が負担が増えていきます。

④ バイトを続けられる環境ではなくなった！体調不良や引っ越しなど

あなた側の条件が変わった場合も、バイトを続けるのは難しくなります。

物理的に通えなくなることや、健康上の理由で働けなくなることはありますよね。

このような状況も店長の同意を得やすいし、研修中に辞める理由となります。

無理をして出勤を続ける必要もありません。

⑤ 職場環境は最初は”合わせる工夫”が必要？

働き始めて気づくことも、いくつかありますよね。

例えば想像より通勤に時間がかかるとか、職場がうるさくて集中できないなど。

こういった細かい職場環境は募集要項にも書かれていないので、ギャップを感じやすいです。

まず最初は、そういった職場環境に合わせる工夫をしましょう。

通勤時間がかかるなら、その時間を勉強時間にあてるとか。

自分の努力次第でどうにもできない問題なら、退職も検討した方が良いです。

ただ最初は、その職場に適応する努力をした方が、後で後悔しないで済みますよ。

参考⋙バイトが合わないからすぐ辞めることは可能？判断基準

バイトを研修中に辞めるときの切り出し方！理由と言い方が重要

そう決断したら、重要になるのが店長への切り出し方になります。

研修中に辞めるのは、通常の辞め方と違う点があるんですね。

相手も想定していない可能性があるので、伝え方がポイントになります。

① 電話より対面！次の出勤前にメールで事前連絡する

すぐ辞めたい場合は、雇用主の同意が必要となります。

そのために必要なのは、早いタイミングで相談して誠意を見せること。

なので電話よりも対面で伝えた方が、本気度が伝わりやすいんですね。

確実に相談するためには、出勤前にメールでアポを取っておくと良いです。

事前にメールで伝えれば、店長も話し合いをする時間を作ってくれるので。

参考⋙バイトを辞めるときLINEで伝えるのはあり？即日だと厳しい

② 研修中に辞める理由は正直に！嘘はバレやすい

採用後にすぐ辞めるとなると、理由を聞かれます。

そのときに嘘をつくとバレやすいんですね。

なのでできるだけ正直に伝えましょう。

『職場の人と合わない』など、直球で伝える必要はありません。

学業との両立などを前面に伝えれば、「それなら仕方ないね」と納得してくれる可能性も高まります。

職場への不満ではなく、相性や条件などを理由に置き換えると良いですよ。

③ 今日中に辞めたいときは？即日退職はプロにお願い

了承してもらったとしても、すぐにバイトを辞められるかは不明です。

残ったシフトだけでも出てほしいと言われるかもしれません。

もし今日中にバイトを辞めたいなら、雇用主の同意が必要になります。

ただ研修中に同意を得るのって急な話だし、交渉が難しいんですね。

そこで検討したいのが、退職代行サービス。

法律のプロにお願いすれば、確実に即日退職が可能となります。

あなたからバイト先に連絡することも必要ありません。

制服などは洗濯して郵送する必要はありますが、相手からの電話も来ないようにしてくれますよ。

参考⋙バイトを”今日で辞めます”は可能？今日限りで辞める方法

【注意】 研修中のバックレは大事になるリスクあり

絶対に避けたいのは研修中のバックレです。

バイトを辞めたいけど言い出せずに無断欠勤となると、職場の人もビックリするはず。

“事件に巻き込まれたのかも”と、親や学校に連絡が行く可能性もあるんですね。

なので研修期間での無断退職は辞めておきましょう。

参考⇒バイトをバックレするリスクは？電話は無視できる？

バイトは研修中でも辞めることはできる！ただ決断や言い方は慎重に。

研修中であってもアルバイトは辞めることができます。

ただ今すぐに辞めるとなると、雇い主の同士が必要となるので注意しましょう。

それに辞め癖がつかないためにも、なぜ辞めたいのかを整理してからでも遅くはありません。

もし伝えるのが怖いというのであれば、以下の記事も参考にしてください。

参考⋙バイトを辞めるのが怖い！電話が嫌なときの退職術